Für die Geschäftsführung

Sichtbarkeit ohne Reporting.

Sie wollen wissen, wo Ihr Unternehmen steht – ohne drei Tage auf PowerPoints zu warten.

Das kennen Sie

Monatsende: Bereichsleiter bauen drei Tage lang Slides zusammen

Die Zahlen stimmen trotzdem nicht – oder sind schon veraltet

Sie erfahren von Problemen erst, wenn sie eskalieren

30% der Arbeit passiert ungeplant – aber niemand weiß es

Mit Cose

Live-Dashboards, die sich aus der täglichen Arbeit füllen

Prognosen und Engpässe sichtbar, bevor sie eskalieren

Geschlossene Feedback-Loops: Maßnahme → Wirkung → messbar

Der Betriebsrat trägt es mit – Privacy by Architecture

Was Sie sehen

Spiegel-Radar

8 Gesundheitsmetriken über alle Bereiche. Auf einen Blick, ohne nachzufragen.

Reifegrad-Evolution

Strategie, Prozesse, Kultur — wie sich die Organisation über Zeit entwickelt.

Prognose-Charts

Drei Szenarien pro Ziel. Aus echten Daten, nicht aus Bauchgefühl.

Ein typischer Tag

Geschäftsführer

❯ jahresziel: 20% umsatzwachstum bei gleichbleibender teamgröße

ZielStrategisches Jahresziel mit Metrik (Umsatz +20%)

FeedZiel-Karte im gesamten Unternehmens-Feed

Geschäftsführer

❯ wie stehen wir bei der migration?

AbfrageSofortige Übersicht: Ziel-Fortschritt, Prognose, offene Blocker

KontextVerknüpfte Impulse und letzte Pings auf einen Blick

Cose · automatisch

Prognose-Engine berechnet Szenarien

PrognoseRealistisches Szenario: Umsatzziel bei aktuellem Tempo um 2 Monate verfehlt

HebelTop-Hebel: Vertriebspipeline-Conversion von 12% auf 18% steigern

Erkenntnis38% der Arbeit im Unternehmen ist ungeplant und ohne Zielzuordnung

Geschäftsführer

❯ monatsreview alle bereiche

ReportSpiegel-Radar: 8 Gesundheitsmetriken über alle Bereiche

ReifegradReifegrad-Evolution: Strategie 3.2 → 3.4, Prozesse 2.8 → 3.1

DatenDrei Bereiche, null PowerPoints, null Vorbereitungszeit

Klassisch

~2 Wochen

Strategieworkshops, OKR-Kaskadierung, Quartalsreviews, Reporting-Runden mit veralteten Zahlen.

Cose

~11 Sekunden

Drei Sätze und eine Abfrage. Die Prognose kam von allein — bevor der GF danach fragte.

Was wenn die Zahlen einfach da wären? Live? Ohne dass jemand was tut?

0hmanuelles Reporting